- El gobernador Alejandro Armenta destacó que se construirán dos CERHAN más para fortalecer la industria local y nacional con recurso humano especializado.

- El director general de la Industria Nacional de Autopartes (INA), Gabriel Padilla, informó que Puebla lidera la captación de Inversión Extranjera Directa.

PUEBLA, Pue.- Al liderar la captación de Inversión Extranjera Directa (IED) con el 21.67 por ciento a nivel nacional, equivalente a 413 millones de dólares, es fundamental que Puebla continúe con la apuesta por los centros de formación y la vinculación de la academia con la industria, a fin de orientar las necesidades de especialización entre los jóvenes talentos, consideró el director general de la Industria Nacional de Autopartes (INA), Gabriel Padilla.

Al respecto, el gobernador de Puebla Alejandro Armenta explicó que a través de la Secretaría Desarrollo Económico y Trabajo, en colaboración con las universidades, se vinculan las vocaciones productivas en cada región a fin de fortalecer sus capacidades.

Recordó que para 2026 la administración que encabeza construirá dos Centros de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel (CERHAN), los cuales estarán ubicados en la zona de Volkswagen, al norte de la capital poblana y en el municipio de Tehuacán, para impulsar la formación de capital humano a través de técnicos especialistas y el talento joven en las regiones.

Finalmente, el mandatario Alejandro Armenta puntualizó que con ello se fortalecerán las capacidades tecnológicas de la industria local y nacional, en una alianza con las vocaciones productivas y las universidades.

- El estado cuenta con infraestructura, hoteles y capital humano para cumplir con los estándares nacionales, como ya ocurrió durante los Juegos Nacionales Escolares: Alejandro Armenta.

PUEBLA, Pue.- Por su capacidad organizativa, hospitalidad y resultados, el Estado de Puebla asumirá la sede principal de la Olimpiada Nacional CONADE 2026, resaltó el gobernador Alejandro Armenta, al considerar que es la actividad deportiva más importante del país.

Reafirmó que la Olimpiada Nacional CONADE 2026 es un proyecto de transformación social, al considerar al deporte, el arte y la cultura como las herramientas más eficaces para prevenir la inseguridad y formar mejores ciudadanos, puntualizó.

La decisión fue avalada por la presidenta Claudia Sheinbaum y la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE), a través de su director general, Rommel Pacheco y marca el regreso pleno del estado al escenario deportivo nacional.

Alejandro Armenta recordó que durante el primer año de su administración, se superó un veto que por años impidió realizar eventos nacionales debido a una deuda histórica de 27 millones de pesos, que finalmente fue saldada. Ser sede nacional implica mejorar procedimientos, logística y atención a visitantes, lo que generará derrama económica, impulso turístico y fortalecimiento del sector servicios, expresó el gobernador Armenta.

La secretaria de Deporte y Juventud, Gaby La Bonita Sánchez, precisó que el evento se realizará con 16 disciplinas y que Puebla cuenta con infraestructura, hoteles y capital humano para cumplir con los estándares nacionales, como ya ocurrió durante los Juegos Nacionales Escolares, por lo que la preparación de los talentos deportivos inicia de inmediato para garantizar los mejores resultados en 2026.

El deporte en Puebla se aplica como política de Estado y se articula con educación, cultura y seguridad, mediante proyectos como la Universidad del Deporte, la Universidad de Ciencias Policiales y la próxima Universidad de las Bellas Artes, acciones que reconstruyen el tejido social y la consolidan como tierra de campeones.

Durante la rueda de prensa, el gobernador Alejandro Armenta entregó un reconocimiento a la bailarina poblana Michel Fuentes Santander, licenciada en Danza Clásica y certificada por la Escuela Nacional Fernando Alonso de Cuba, quien a sus 17 años se convertirá en la primera bailarina de Puebla y la cuarta mexicana en competir en un certamen internacional como lo es el Prix de Lausanne 2026, donde representará tanto al estado como a México.

- La Rectora de la BUAP presenta su libro Otra vez a las andadas. Bichos y algo más, en la FIL Guadalajara 

Desde su nacimiento hasta su muerte, el ser humano está en contacto con los microorganismos, los cuales en esta última etapa son los encargados de regresar a la tierra los nutrientes y elementos químicos que conformaron su cuerpo, como carbono, nitrógeno, oxígeno y fósforo, afirmó la Rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez en la presentación de su séptimo libro de divulgación científica Otra vez a las andadas. Bichos y algo más, en la edición 39 del Festival Internacional del Libro (FIL) de Guadalajara. 

En la reunión editorial más importante de Iberoamérica y en la cual la “Perla del Pacífico” se llena de literatura, música, arte, cine y teatro, la doctora Cedillo Ramírez refirió que esta obra tiene como cometido dar a conocer a los lectores que la Microbiología está ligada a la vida de las personas, al tiempo de reflexionar sobre el papel de los microorganismos, algunos de ellos causantes de enfermedades infecciosas. 

“Un virus muta y causa epidemias, como sucedió recientemente en Japón con el aumento significativo de casos por influenza. Además, el hombre puede estar en contacto accidental con un virus presente en un animal, en cuyo hospedero no causa daño, pero en el ser humano puede ser mortal, como sucedió con SARS-CoV-2", expuso la Rectora, acompañada de Arturo Fernández Téllez, director de Divulgación Científica de la Vicerrectoría de Investigación y Estudios de Posgrado de la BUAP. 

En el Salón D del área internacional de Expo Guadalajara de la FIL, la doctora en Microbiología por la Escuela Nacional de Ciencias Biológicas del IPN y autora de 48 artículos, 12 capítulos de libros y libros de divulgación científica enfocados en temas relacionados con las enfermedades infecciosas y la salud, destacó la importancia de la vacunación constante y la necesidad de formar a los futuros microbiólogos: “Estos libros tienen la finalidad de que un niño y joven se emocione y apasione con la Microbiología, para llegar a ser los futuros cazadores de microbios”. 

La Rectora Lilia Cedillo indicó que Otra vez a las andadas. Bichos y algo más, editado por la Dirección General de Publicaciones de la BUAP, consta de 56 páginas y 20 capítulos, en los cuales con un mensaje claro y directo se aborda la resistencia a los antimicrobianos, el funcionamiento de la microbiota intestinal, riesgos en hábitos alimenticios, entre otros temas. 

Su prólogo cita el humor, inteligencia y amor al conocimiento: “Dicen que el buen divulgador es quien tiene la capacidad de explicar fenómenos complejos en un lenguaje sencillo y como si estuviéramos tomando un café con cualquiera de nuestros amigos; sin embargo, la doctora Lilia Cedillo va más allá. Desde luego nos explica con detalle muchos de estos procesos complejos, pero nos atrapa con una narrativa clara, historias divertidas y cotidianas, en donde se recurre a la riqueza de la oralidad popular, a las frases y dichos que son herencia de nuestras abuelas y que siempre están llenas de sabiduría”. 

Asimismo, durante la charla se discutió el uso, alcances y posibles riesgos de las bebidas populares en los gimnasios y por qué algunas personas comen poco y tienden a engordar o viceversa, gente que come mucho y tiene cuerpos esbeltos. La presentación culminó con la firma de ejemplares. 

- El objetivo es recuperar 2.8 millones de m3 de agua, que equivalen a casi tres veces el consumo anual de la Ciudad de México.

Ciudad de México.- El Gobierno de México, a través de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), informó que el Programa Nacional de Tecnificación de Riego, tiene un avance del 40 por ciento con la intervención de 17 Distritos de Riego de los 18 que se contemplan, y el cual tiene como objetivo el uso eficiente del agua en la agricultura para que se destine al consumo humano, recuperando 2 mil 800 millones de metros cúbicos de agua (Mm3), que equivalen a casi tres veces el consumo anual de la Ciudad de México.

En la conferencia matutina “La mañanera del pueblo”, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, resaltó el avance del Programa Nacional de Tecnificación de Riego. “Vamos muy avanzados ya en el Programa de Tecnificación”.

El director de la Conagua, Efraín Morales López, recordó que el Programa Nacional de Tecnificación de Riego tiene el objetivo de intervenir 18 Distritos de riego para tecnificar más de 200 mil hectáreas, a través de una inversión entre 2025 y 2030 de más de 63 mil millones de pesos (mdp) en beneficio de 225 mil productores en el país que producirán más alimentos con menos agua.

El Plan Nacional Hídrico se compone de cuatro ejes: la tecnificación del riego; proyectos estratégicos de infraestructura; saneamiento de ríos; y ordenamiento de concesiones.

El subdirector general de Infraestructura Hidroagrícola, Aarón Mastache Mondragón, detalló que las acciones que se realizan este año son: 500 kilómetros (km) de entubamiento, rehabilitación, revestimiento de canales y canaletas; 6 mil 84 hectáreas de tecnificación parcelaria y/o nivelación de tierras; 139 pozos rehabilitados y modernizados con sistemas fotovoltaicos; se instalarán 11 plantas de bombeo; 41 estructuras de medición; ocho presas derivadoras y mil 936 compuertas.

El avance en los 17 Distritos de Riego es el siguiente:

    001 Pabellón, Aguascalientes: 76 por ciento.
    017 Región Lagunera, Coahuila y Durango: 67 por ciento.
    029 Río Mayo, Sonora: 56 por ciento.
    041 Río Yaqui, Sonora: 55 por ciento.
    010 Culiacán-Humaya, Sinaloa: 47 por ciento.
    009 Valle de Juárez, Chihuahua: 39 por ciento.
    011 Alto Río Lerma, Guanajuato: 39 por ciento.
    005 Delicias, Chihuahua: 35 por ciento.
    016 Estado de Morelos, Morelos: 35 por ciento.
    020 Morelia-Queréndaro, Michoacán: 33 por ciento.
    026 Bajo Río San Juan, Tamaulipas: 33 por ciento.
    075 Río Fuerte, Sinaloa: 30 por ciento.
    003 Tula, 100 Alfajayucan y 112 Ajacuba, Hidalgo: 24 por ciento.
    014 Río Colorado, Baja California: 20 por ciento.
    025 Bajo Río Bravo, Tamaulipas: 15 por ciento.

- El Gobierno de Puebla, encabezado por Alejandro Armenta, impulsa servicios más humanos y eficientes para los trabajadores del estado mediante espacios rehabilitados e integrales.

PUEBLA, Pue.- El gobernador Alejandro Armenta inauguró el Centro de Atención al Derechohabiente del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP), un espacio que consolida la visión de un gobierno cercano, eficiente y humano. Este nuevo espacio ofrece servicios para la gestión de trámites, créditos, pensiones y otros apoyos esenciales para las y los trabajadores del estado, para escuchar y resolver sus necesidades de manera directa.

Acompañado por el director general del ISSSTEP, Luis Antonio Godina Herrera; el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco; y el secretario general del sindicato, Ángel Vázquez Flores; el gobernador Alejandro Armenta develó la placa inaugural. Subrayó que fortalecer al ISSSTEP representa una prioridad para su administración, pues garantizar servicios de calidad a las y los trabajadores y jubilados es justicia y humanismo social. “Cuando se atiende bien a los servidores públicos, ellos pueden servir mejor al pueblo de Puebla”.

El ejecutivo estatal reiteró su compromiso de mejorar servicios en el ISSSTEP y fortalecer su estabilidad financiera. Expresó su confianza en que la administración estatal, junto con la Federación, lograrán una solución estructural para cumplir plenamente su misión de servicio. Este nuevo centro representa un paso firme hacia una atención más humana, transparente y eficaz.

El director general del ISSSTEP, Luis Antonio Godina informó que en sus primeros 32 días de operación, el nuevo centro ha atendido a 4 mil 452 personas. Se han otorgado 300 millones de pesos en créditos al consumo, 14 créditos hipotecarios y se han gestionado mil 486 pensiones y 919 trámites de vigencia de derechos. Luis Antonio Godina destacó que este espacio fue diseñado para brindar atención digna y accesible, incluso para personas con discapacidad, lo que refleja la sensibilidad social del actual gobierno.

Para María Lourdes Gómez Espinosa, derechohabiente y maestra jubilada, la inauguración simboliza un avance tangible. “Hemos visto un gran cambio en la atención y en las instalaciones. Todo el personal es amable y eficiente. Este nuevo centro refleja el compromiso del gobernador y del ISSSTEP con los trabajadores”, expresó. El Gobierno de Puebla reafirma su apuesta por un servicio público basado en la confianza, la dignidad y el bienestar de las familias.

La diputada local por el Distrito 24 con cabecera en Tehuacán, Leonela Jazmín Martínez Ayala, presentó su Primer Informe de Actividades, donde destacó su compromiso de construir una sociedad más justa e incluyente, con oportunidades para todas y todos.

Ante habitantes de los diversos municipios que conforman su distrito, la legisladora por el Partido Nueva Alianza mencionó que su plan de trabajo fue hecho con rostro humano y legisló en favor de todas las familias poblanas para ser un factor de cambio social.

El informe que presentó Leonela Martínez en el municipio de Tehuacán se dividió en actividades de gestión, de vinculación, así como acciones y propuestas legislativas.

Dando cumplimiento a hacer más territorio y menos escritorio, Martínez Ayala llevó a cabo jornadas de atención, asesoría legal y apoyo al campo en todo el distrito y sus dos casas de gestión.

Para emprender acciones en favor de la gente se hizo trabajo en equipo con los presidentes municipales y se contó con el respaldo del gobernador Alejandro Armenta a través de las diversas dependencias del gobierno estatal, como trámites de licencias de conducir, apoyo al campo, obras, asistencia social, entre otros.

La diputada destacó los logros del programa de obra comunitaria Por Amor a Puebla en el distrito 24 de Tehuacán como la construcción de banquetas, guarniciones, drenajes, rehabilitación de cocinas y espacios públicos, así como obras educativas.

Al primer informe de actividades de la diputada Leonela Jazmín Martínez Ayala acudieron la secretaria de Movilidad y Transporte del Estado de Puebla, Silvia Tanús Osorio y el presidente de la Junta de Gobierno y Coordinación Política del Congreso del Estado de Puebla, Pável Gaspar Ramírez, quienes coincidieron en reconocer el trabajo de la diputada, no solamente en su distrito, sino también en el Poder Legislativo al presentar 78 iniciativas de decreto y 35 puntos de acuerdos.

En ese sentido, la diputada detalló que fueron aprobadas siete iniciativas de decreto, de las cuales una fue de rango constitucional, todo el con el compromiso de construir una sociedad más justa y con oportunidades para todas y todos.

Además de presidentes municipales y habitantes de los diversos municipios que integran el distrito 24 de Tehuacán, acompañaron a la diputada las legisladoras Araceli Celestino Rosas, Ana Laura Gómez Ramírez, María Soledad Amieva Zamora, Gabriela Chumacero Rodríguez, Beatriz Manrique Guevara, Esther Martínez Romano, Celia Bonaga Ruiz, así como Elpidio Díaz Escobar, Oscar Mauricio Céspedes Peregrina, Elías Lozada Ortega, Rosalio Zanatta Vidaurri, Julio Huerta Gómez y José Miguel Trujillo de Ita.

-El programa fortalece la economía social mediante acciones conjuntas del gobierno estatal a través de la SEDETRA y el ICATEP.

PUEBLA, Pue.- El Gobierno que encabeza el mandatario Alejandro Armenta, puso en marcha las capacitaciones del programa Formemos Cooperativas 2025, una iniciativa coordinada por la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP). Este esfuerzo reafirmó el compromiso del gobernador con el fortalecimiento de los productores locales y los emprendimientos sociales, bajo la convicción de que “En Puebla lo que se quiere se cuida” y “Por Amor a Puebla” se construye desarrollo con sentido humano.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, señaló que este programa forma parte de la visión del gobierno estatal de impulsar la productividad desde la base social, con justicia, equidad y organización comunitaria. Recordó que el impulso del cooperativismo generó beneficios directos para las familias poblanas, al promover esquemas de colaboración que fortalecieron el arraigo regional y el consumo local.

Chedraui destacó también el respaldo de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, quien promueve el fortalecimiento de las empresas sociales a través del Plan México, la estrategia Hecho en México y la Marca Puebla Cinco de Mayo, iniciativas que consolidaron el orgullo y la identidad nacional. Subrayó que Formemos Cooperativas 2025 representó una acción concreta de esta visión compartida entre los gobiernos federal y estatal, orientada a transformar la economía desde lo local.

El titular de la Secretaría indicó que Puebla registró un crecimiento sostenido del cooperativismo, con múltiples grupos organizados que participaron en programas como Formemos Cooperativas y Mujeres impulsando la economía social y solidaria. Estas acciones brindaron capacitación técnica, herramientas de gestión y acompañamiento comercial, lo que permitió a las y los participantes mejorar la calidad de sus productos, fortalecer su estructura y acceder a nuevos mercados.

En el evento estuvieron presentes, de manera presencial y virtual, la subsecretaria de Industria y Comercio, Mónica Barrientos Sánchez; el director del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla, Alfonso Aguirre González; el director general de Industria y Desarrollo Regional, Ricardo Ocaña Barrientos; la directora técnico académica del ICATEP, Maricruz Santander; el subdirector de Desarrollo Regional, Pedro Isaías Garmendia de los Santos; la directora del ICATEP Unidad San Pedro Cholula, Sandra López Badillo; el director del ICATEP Unidad Tecamachalco, Onofre López Caravantes; la encargada del ICATEP Unidad Tehuacán, Beatriz Saucedo Guarneros; la directora del ICATEP Unidad Teziutlán, Isis Guzmán Ruíz; el director del ICATEP Unidad Puebla, José Ángel Sánchez Cirilo; la regidora de Igualdad Sustantiva del Ayuntamiento de Tepeaca, Dulce María Aguilar Huerta; y la representante del grupo aguardientera del municipio de Chignautla, Yazmín Montes Rodríguez.

●    Cifras de Worky destacan que el 41% de la fuerza laboral mexicana son centennials y solo el 2% son baby boomers, dejando fuera a un activo invaluable de la experiencia.
●    Expertos identifican una baja retención del talento senior como un indicador de problemas que afectan la productividad y la resiliencia a largo plazo.

Ciudad de México.- Aprovechar la experiencia de las personas con más años de trayectoria se ha convertido en una de las mayores ventajas para las empresas mexicanas. De acuerdo con el Estudio Salarial de Worky, plataforma mexicana de gestión de talento y nómina digital, la brecha generacional en los centros de trabajo es cada vez más visible: 41% de la fuerza laboral está compuesta por centennials, mientras que solo el 2% corresponde a baby boomers.

“Construir una empresa resiliente no depende únicamente de la energía joven, sino de cómo combinamos esa energía con la sabiduría de los más experimentados”, asegura Maya Dadoo, CEO de Worky.

A continuación, la empresa comparte cinco claves para aprovechar al máximo el talento senior en México y construir equipos más diversos, productivos y sostenibles.


1. ¿Cómo aprovechar la mentoría intergeneracional para fortalecer los equipos?
Impulsar la colaboración entre generaciones es clave para transferir conocimiento y mantener la cultura organizacional viva. Los programas de mentoría permiten que los empleados senior compartan aprendizajes y prácticas valiosas, mientras que los jóvenes aportan nuevas metodologías y herramientas digitales. Esta combinación de perspectivas impulsa la innovación y refuerza el sentido de pertenencia en ambos grupos.
“Cuando un experto siente que su conocimiento es crucial para el futuro de la empresa, su compromiso se multiplica”, destaca Dadoo.


2. ¿Qué significa ofrecer una flexibilidad real para las personas con más experiencia?
La flexibilidad va más allá de permitir el trabajo remoto. Para muchos empleados senior, implica tener control sobre sus horarios y mantener un equilibrio saludable entre su vida personal y laboral, además de contar con beneficios sólidos, como seguros de vida y gastos médicos mayores. El 72% de los candidatos prefiere esquemas híbridos, lo que demuestra que la flexibilidad bien implementada es uno de los factores más valorados para permanecer en una organización.


3. ¿Cómo se pueden diseñar rutas de desarrollo profesional para perfiles experimentados?
El crecimiento profesional no tiene fecha de caducidad. Ofrecer trayectorias claras y personalizadas, con oportunidades para asumir nuevos retos o liderar proyectos estratégicos, es esencial para mantener motivado al talento con mayor trayectoria. Sin embargo, el mismo estudio revela que 61% de los colaboradores no tiene claridad sobre sus posibilidades de crecimiento, lo que refleja la necesidad urgente de fortalecer la comunicación interna y los planes de carrera.
“Cuando no se diseña un camino de desarrollo para los más experimentados, no solo se pierde talento: se pierde productividad y resiliencia”, advierte Dadoo.

4. ¿Por qué eliminar el edadismo desde el reclutamiento es una prioridad?
Apostar por equipos diversos requiere erradicar los sesgos por edad desde la etapa de contratación. En lugar de enfocarse en la edad o los años de experiencia, las descripciones de puesto deben centrarse en habilidades, competencias y resultados. Adaptar los mensajes según el público también marca la diferencia: mientras los jóvenes valoran el propósito y la flexibilidad, los profesionales senior buscan estabilidad, reconocimiento y una compensación justa. La clave está en comunicar que todas las generaciones tienen un rol valioso dentro de la organización.


5. ¿Cómo puede la tecnología potenciar la experiencia, en lugar de reemplazarla?
La digitalización no tiene por qué desplazar a las personas. Al contrario, la tecnología puede ser un aliado para liberar tiempo de tareas operativas y enfocarse en actividades estratégicas. Automatizar procesos de Recursos Humanos y fomentar la capacitación en herramientas digitales para todas las edades permite aprovechar el conocimiento existente mientras se fortalece la adaptación al cambio. La combinación de experiencia humana y tecnología inteligente se convierte así en un motor de crecimiento sostenible.


En conclusión, el talento senior no es un recurso del pasado, sino una pieza clave del presente y del futuro. Integrar su experiencia con las nuevas generaciones genera culturas organizacionales más sólidas, reduce la rotación y eleva la productividad. Para Worky, las empresas que logren equilibrar juventud, tecnología y experiencia serán las que lideren la transformación del trabajo en México.

-Después de 50 años, con la participación activa de la ciudadanía se construye una nueva red de agua potable en la comunidad de San Martinito.

-En unidad, gobierno y ciudadanía realizan acciones prioritarias que dignifican a las comunidades.

TLAHUAPAN, Pue.- En la comunidad de San Martinito, el Gobierno del Estado de Puebla, a través del Programa de Obra Comunitaria, construye una nueva red de agua potable, la cual presenta un avance del 80 por ciento y beneficiará a más de 25 mil habitantes.

El pasado 12 de junio, el gobernador Alejandro Armenta realizó una visita a esta comunidad, ubicada en una zona boscosa, donde celebró el compromiso de sus habitantes con la protección de los recursos naturales. Durante su intervención, el mandatario anunció una serie de acciones encaminadas al rescate del río Atoyac, cuyo nacimiento se localiza en esta región, mediante un trabajo coordinado con el Gobierno Federal para la recuperación de esta importante cuenca hidrográfica.

En este sentido, el proyecto que se desarrollará en el municipio de Tlahuapan contempla la instalación de ocho kilómetros de tubería corrugada de ocho pulgadas de diámetro. Esta obra beneficiará a los ejidos Los Ciervos e Ignacio López Rayón, donde se encuentra el manantial Almolonia, así como a la junta auxiliar de Santiago Coltzingo.

Uno de los pilares de esta obra es la participación activa de la comunidad. Cada fin de semana, más de 300 personas, incluso infantes, organizan faenas para avanzar en los trabajos y proteger el entorno natural. Este esfuerzo conjunto fortalece el tejido social y demuestra que cuando hay voluntad, el cambio es posible.

Basilio Morales Sánchez es un habitante de 82 años, señala que hace más de 5 décadas que la población no tenía acceso al vital líquido, ahora, su calidad de vida mejorará con la obra comunitaria. “Estamos muy agradecidos con todos los integrantes del gobierno que nos han apoyado y que saben salir al campo, porque saben cómo trabajamos. La comunidad y un servidor estamos orgullosos que conocen las necesidades de un pueblo”, indicó Don Basilio con voz entrecortada. Como él, otros adultos mayores se suman a los trabajos de remover la tierra para introducir más de mil 300 tubos.

Nemesio Hernández Mogollán es otro habitante de 92 años, quien junto con su familia se suma por horarios a los trabajos de paleo e instalación de tubería, reconoció que es la primera vez que un gobierno estatal apoya a la comunidad para una obra prioritaria, ya que tan solo en algunos meses, se volvió realidad la nueva red de agua que necesitaban desde hace más de 30 años. “Se comenzó a traer el agua de los ameyales, la gente respondió porque teníamos el entusiasmo y ánimo de tener agua. Va a ser un beneficio por parte del gobierno, el cual, por primera vez nos está echando la mano, estamos muy agradecidos”, señaló.

Dicha obra se alinea con los principios del Plan Nacional Hídrico, promovido por la presidenta Claudia Sheinbaum, con una visión humanista y social, que coloca el derecho al agua como una prioridad para el bienestar de todas y todos.

Por Amor a Puebla, con acciones concretas y participación ciudadana, el Gobierno del Estado construye un mejor futuro con la firme convicción de Pensar en Grande.

- El 8 de octubre se realizará un simposio para conmemorar el Día Internacional de la Podología

Muchas enfermedades pueden iniciar por los pies. La mayoría de la población presenta dolor en ellos y lo asocia con fatiga; pero, esto puede ser un problema biomecánico que trascienda a la vida adulta y altere el desarrollo de las actividades diarias. Más allá de realizar un corte correcto de uñas, la labor del podólogo se centra en la atención integral de las extremidades inferiores del cuerpo humano.

Ante la necesidad de formar profesionales en el área, en 2024 la BUAP abrió la Licenciatura en Podología, adscrita a la Facultad de Enfermería. Actualmente tiene una matrícula de 56 alumnos (divididos en dos grupos: primer y tercer semestre); en su tronco común colaboran docentes de las facultades de Enfermería y Medicina.

Aunque la carrera es de reciente creación, el director de esta unidad académica, Francisco Javier Báez Hernández, se refirió al interés de los docentes por conformar un grupo de investigación que atienda al paciente pediátrico, adulto mayor y deportistas, en las ramas de biomecánica y ortopodología, por citar algunas, con el objetivo de disminuir los padecimientos de movilidad, mediante la prevención y tratamiento.

Guadalupe Vera Reyes, profesora de este plan de estudios, indicó que dichos especialistas impulsan programas de educación preventivos para evitar lesiones e infecciones fúngicas, bacterianas o virales; además realizan intervenciones complejas, por ejemplo, atención de úlceras del pie diabético, corrección de onicomicosis y deformidades (pie cavo o plano).

Incluso, diseñan elementos ortopodológicos para suplir la ausencia o pérdida de dedos o una amputación mayor. “Nuestro objetivo es mantener la funcionalidad del pie y ayudar a que el paciente regrese a sus actividades diarias”, expresó.

La docente hizo hincapié en que muchas de las enfermedades originadas en los miembros inferiores se pueden tratar con sencillas recomendaciones, como una higiene correcta, uso de calzado adecuado y tener el hábito de revisar los dedos y el pie en general para detectar alguna anomalía.


Capacitación constante

Dichos profesionales requieren capacitación y actualización constante, por ello la Facultad de Enfermería llevará a cabo este 8 de octubre el simposio Temas selectos en Podología, en el auditorio “Rolando Revilla Ibarra” de esta unidad académica, en el que participarán expertos en la materia, entre ellos Roberto Pascual Gutiérrez de la Universidad Miguel Hernández de Elche, España, y Raúl Alejandro Ramírez, de la Universidad de Guadalajara.

En conmemoración del Día Internacional de la Podología, de 9:00 a 15:00 horas se abordarán temas de tecnología láser y sus aplicaciones en el área, manejo del pie diabético desde la perspectiva podológica, glicosilación del colágeno tipo I y su influencia en la disminución de la movilidad articular en los pies de los pacientes con diabetes, procedimientos quirúrgicos en patología ungueal y podología infantil. También habrá exposición de modelos anatómicos y maquetas de biomecánica.