- La Secretaría de las Mujeres conmemora los 16 Días de Activismo con un foro para avanzar hacia una sociedad libre de discriminación.

- La secretaria Yadira Lira Navarro reafirmó que la igualdad es una política de Estado impulsada por el gobernador Alejandro Armenta.

PUEBLA, Pue.– En el marco de los 16 Días de Activismo contra la Violencia hacia las Mujeres y del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Gobierno del Estado de Puebla, a través de la Secretaría de las Mujeres, realizó el Foro “Inclusión de Mujeres con Discapacidad”, en coordinación con el Congreso del Estado.

El encuentro tuvo como propósito visibilizar experiencias, necesidades y propuestas de este sector de la población, así como fortalecer las acciones institucionales para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.

Durante la inauguración, la secretaria Yadira Lira Navarro señaló que este foro reafirma que la igualdad es una política de Estado, impulsada por el gobernador Alejandro Armenta. Subrayó que hablar de igualdad implica accesibilidad, ajustes razonables y respeto a la diversidad humana: “No es un favor, es un derecho”, enfatizó.

La diputada Marisol Amieva Zamora destacó la importancia de eliminar las barreras que generan exclusión, a través de la sensibilización y la colaboración entre instituciones y sociedad civil.

A su vez, la fundadora de la asociación Manu Vive A.C y ganadora del Premio Carmen Serdán 2025, Luz del Carmen Zenteno Gómez, resaltó la necesidad de abrir espacios de diálogo que impulsen una agenda verdaderamente inclusiva y orientada a mejorar las condiciones de accesibilidad y desplazamiento.

El foro contó con la participación de las ponentes Rosa Isela Arellano Muñoz, Marisol Amieva Zamora y Zandel Bauchan, así como de las diputadas locales Norma Pimentel Méndez, Ana Laura Gómez Ramírez, Xel Arianna Hernández García y Elisa Limón Valderrabano. También asistieron integrantes de asociaciones civiles, colectivas y organizaciones dedicadas a la defensa de los derechos humanos y la inclusión.

- Los datos recabados permitirán orientar acciones estratégicas en los territorios con mayor incidencia

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, que encabeza el presidente municipal, Pepe Chedraui, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género presentó el Diagnóstico sobre la Prevalencia de la Discriminación y la Violencia de Género en el Municipio de Puebla, un estudio realizado en coordinación con el Centro de Estudios de Género de la Facultad de Filosofía y Letras de la BUAP, cuyo objetivo es fortalecer la construcción de políticas públicas basadas en evidencia y con perspectiva de género.

El evento se llevó a cabo en el Centro de Desarrollo Comunitario de Santo Tomás Chautla, una de las cinco juntas auxiliares donde se levantó este estudio. 

Durante su intervención, la titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, Zaira González Gómez, destacó que este diagnóstico “nos permite mirar de frente las realidades que viven las mujeres en su vida cotidiana, y nos obliga a actuar con responsabilidad, sensibilidad y urgencia”.

Durante su intervención Josefina Manjarrez Rosas, directora de la Facultad de Filosofía y Letras de la BUAP, en representación de la rectora de la BUAP, María Lilia Cedillo Ramírez, subrayó el compromiso de la institución para generar conocimiento que contribuya a construir entornos más seguros para mujeres, niñas y adolescentes.

El estudio fue aplicado en un polígono conformado por las juntas auxiliares de San Pedro Zacachimalpa, Santo Tomás Chautla, San Baltazar Tetela, Santa María Guadalupe Tecola y San Andrés Azumiatla. 

De acuerdo con los resultados, las principales causas de discriminación se relacionan con el nivel de estudios, orientación sexual, clase social y edad, registradas en espacios públicos, laborales y educativos.

En materia de violencia de género, los ámbitos con mayor incidencia son el escolar, laboral, digital, familiar y de pareja. Asimismo, predominan las violencias sexual, psicológica y física.

Estos datos permitirán orientar acciones estratégicas en los territorios con mayor nivel de incidencia.

Asimismo, representantes de las cinco juntas auxiliares recibieron los ejemplares del diagnóstico, reconociendo que esta información será fundamental para impulsar procesos comunitarios de prevención y atención.

El Congreso del Estado de Puebla mantiene acciones permanentes para promover la inclusión y la igualdad, destacó la diputada Cinthya Gabriela Chumacero Rodríguez al encabezar un taller para la prevención del Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). 

Al dar un mensaje de bienvenida a las y los asistentes, la diputada resaltó la necesidad de llevar a cabo capacitaciones en materia de salud sexual dirigidas a toda la población, para evitar enfermedades y difundir información que permita avanzar en la consolidación de un entorno sin discriminación. 

Por su parte, la diputada Nayeli Salvatori Bojalil reconoció la participación de las y los asistentes al taller, ya que es necesario fortalecer la cultura de la prevención, la visibilización de las enfermedades de transmisión sexual y la promoción de una sociedad más incluyente. 

En su intervención, la coordinadora estatal del programa de VIH de la Secretaría de Salud, María Claudia Rivera Luna, expuso que las acciones se han implementado de forma inclusiva, con el propósito de mantener un vínculo con las poblaciones afectadas; además de difundir diversas medidas para evitar contagios y atender la enfermedad.

- Ciclo de conferencias para sensibilizar sobre el tema

Con el objetivo de no normalizar ni tolerar la violencia en ningún espacio universitario, la BUAP puso en marcha la Campaña Universitaria de Prevención Social de la Violencia ¿Lobo estás ahí?, la cual consta de un ciclo de conferencias dirigidas a los estudiantes para sensibilizarlos y buscar respuestas a esta problemática.

El coordinador General de Participación y Desarrollo Estudiantil de la BUAP, Jorge Avelino Solís, señaló que la erradicación de la violencia requiere de soluciones integrales con un enfoque de derechos humanos. En este sentido, en 2019 la institución publicó el Protocolo para la Prevención y Atención de la Discriminación y Violencia de Género, actualizado en 2021 y 2024.

Este protocolo establece procedimientos claros para la formalización de quejas y denuncias con respeto a los derechos humanos y universitarios, así como las funciones de las unidades de género, académicas y dependencias administrativas como primer contacto para la atención y orientación. “Estas acciones son evidencia de la atención prioritaria que damos a estas problemáticas”, refirió.

El defensor de los Derechos Universitarios de la BUAP, Omar Aguirre Ibarra, expuso que esta campaña -en colaboración con el Centro Estatal de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia- muestra el compromiso de la institución con la seguridad, bienestar y desarrollo integral de los estudiantes. La prevención de la violencia -dijo- es un imperativo urgente y global.

En lo que va del año, en el país hay más delitos contra niños y adolescentes, informó. Por ejemplo, “la corrupción de menores ha crecido un 24.9 por ciento y el homicidio doloso un 12.6 por ciento. De enero a julio se registraron 361 homicidios con arma de fuego en menores de 18 años. Además, 5 mil casos de violación en mujeres, principalmente en el Estado de México, Ciudad de México y Chihuahua”. De ahí, la relevancia de coordinar políticas de prevención de la violencia y donde la paz, justicia y respeto sean pilares de convivencia.

Por su parte, Érika Diego Acundo, directora de Evaluación del Consejo Estatal de Coordinación del Sistema Nacional de Seguridad Pública, recalcó que la violencia debe atenderse desde un enfoque integral y mediante la construcción de espacios seguros, así como el fomento de la denuncia. “Hoy en día es posible trabajar y resolver los temas desde lo local y regional, para garantizar que todas las voces sean escuchadas”.

En el arranque de esta campaña participaron la rectora de la Universidad de las Ciencias Policiales y de la Seguridad del Estado de Puebla, Silvia Victoria Serrano Zafra, y el director del Centro Estatal de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, José Ciro López Nava.

Como parte del ciclo de conferencias, la directora de Programas de Prevención del Delito en la Secretaría de Seguridad Ciudadana, Luz María Ángeles Hoyos, conversó con los jóvenes sobre violencia digital, cuyas consecuencias son daños físicos, económicos, morales, psicológicos y sexuales, los cuales se dan por traición de la confianza y entornos digitales inseguros, entre otros. Presentó además el violentómetro digital, los pasos a seguir en caso de ser víctima de este tipo de violencia y las acciones preventivas.

- Acuerdan entrega de medalla a mujeres destacadas en diferentes ámbitos 

Puebla, Pue.- La Comisión de Igualdad de Género del Congreso aprobó el proyecto de dictamen para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la finalidad de reconocer la violencia simbólica, definida como todo acto u omisión que reproduce y perpetúa relaciones de dominación, desigualdad y discriminación, mediante patrones socioculturales, roles o estereotipos basados en el sexo.

Éstos se transmiten a través de mensajes, valores, símbolos, íconos, señaléticas, signos, dibujos o imágenes, por los medios de comunicación, las redes sociales, la cultura, la educación, la religión y otros ámbitos sociales, y que contribuyen a naturalizar la subordinación de las mujeres en la sociedad o, en su caso, a menoscabar, discriminar o difundir mensajes peyorativos.

El proyecto de dictamen considera la actualización de las denominaciones de diversas dependencias y fue elaborado con las propuestas del diputado Rosalío Zanatta Vidaurri y de la diputada Floricel González Méndez. 

Por otra parte, las diputadas aprobaron la convocatoria para obtener la Medalla Ángeles Espinosa Yglesias, dirigida a las Organizaciones de la Sociedad Civil legalmente constituidas, colegios, universidades, agrupaciones de profesionistas, entidades y organismos públicos del Estado, para que presenten sus propuestas de mujeres que hayan destacado en los ámbitos filantrópico, público, académico, cultural, deportivo o científico. 

La recepción de propuestas, con los anexos correspondientes, se realizará en las oficinas de la Oficialía de Partes del Congreso del Estado, ubicadas en la Avenida 32 Oriente, número 202, colonia Mártires del Trabajo, de la ciudad de Puebla, del 4 al 19 de noviembre, en un horario de 09:00 a 18:00 horas. 

En la convocatoria se prevé que el acuerdo con los nombres de las galardonadas será publicado en la página oficial del Congreso el 25 de noviembre y la medalla será entregada el 27 de noviembre, en ceremonia solemne en el Pleno. 

Los detalles de la convocatoria se encuentran en la página oficial del Congreso https://congresopuebla.gob.mx/

Durante la sesión estuvieron presentes las diputadas Kathya Sánchez Rodríguez, Leonela Jazmín Martínez Ayala, Cinthya Gabriela Chumacero Rodríguez y Ana Laura Gómez Ramírez.  

- Gobierno del Estado de Puebla refrenda su compromiso para propiciar ambientes seguros y dignos.

PUEBLA, Pue – La Secretaría de Bienestar, a través del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, emitió un pronunciamiento enérgico contra cualquier forma de acoso y violencia sexual, con esta postura se busca preservar un ambiente laboral seguro, íntegro y libre de agresiones.

El titular de la dependencia, Javier Aquino Limón, destacó que es fundamental escuchar a todas las voces dentro del equipo de trabajo para asegurar que nadie se sienta agredido o ignorado. "Un entorno laboral sano se construye desde el diálogo y la empatía”, afirmó. Por su parte, la subsecretaria de Opciones Productivas, Elsa Ruiz Betanzos, recordó que, el comité realizó cuatro sesiones ordinarias y una extraordinaria, en las que se priorizó el bienestar de las y los trabajadores, con acciones concretas para fortalecer el respeto, la equidad y la inclusión.

Cabe señalar que, en junio de 2024, la Secretaría de Bienestar obtuvo la certificación nivel Plata de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015), un reconocimiento que avala las buenas prácticas implementadas en favor de la igualdad sustantiva.

Estas acciones se alinean con los principios del Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, quien con la visión de Pensar en Grande, fortalece un servicio público con perspectiva de derechos humanos, equidad y justicia social, con políticas claras de prevención, atención y sanción ante cualquier conducta que atente contra la dignidad de las personas.

- Tendrá por objetivo fomentar un clima de respeto a los derechos humanos y promover acciones para que las mujeres vivan una vida libre de violencia.

PUEBLA, Pue.– En seguimiento al compromiso del gobernador Alejandro Armenta de fomentar un ambiente laboral donde sean respetados los derechos humanos y la participación de todas y todos por igual, la Comisión Estatal de Agua y Saneamiento (CEASPUE), instaló el Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, cuyo objetivo será vigilar el desarrollo e implementación de prácticas igualitarias en el organismo.

En cumplimiento a la Norma Mexicana NMX-025-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación, fue instalado este Comité, mismo que estará encargado de atender las tareas de prevención de la violencia, clima laboral, difusión con lenguaje incluyente y protección de derechos, con el objetivo de que la Comisión obtenga de nueva cuenta la certificación en esta materia.

Con esta acción, se acata la visión de la presidenta Claudia Sheinbaum de ofrecer un desarrollo igualitario desde la administración pública donde, en especial, continúen abriéndose espacios para las mujeres, bajo el compromiso del respeto de sus derechos y el acceso a una vida libre de violencia.

En la instalación, el director general de la Comisión, Alberto Jiménez Merino, quien ocupará el cargo de titular de la Alta Dirección, exhortó a las y los nuevos integrantes, a trabajar de manera responsable para generar un ambiente más justo, equitativo y que permita el pleno de desarrollo de todas las personas.

El Comité quedó integrado por las personas servidoras públicas que laboran en la Comisión, con el apoyo de Marisol Calva García, quien fue designada como ombudsperson.

-Firman convenio Secretaría de las Mujeres e ICATEP para prevenir discriminación.

-Se incluyen 600 cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE) a beneficio de más de 20 mil mujeres en municipios de Puebla.

PUEBLA, Pue.- Convencido de que la educación para el trabajo no solo impulsa el desarrollo económico, sino que también contribuye a construir una sociedad más equitativa y libre de violencia, el gobernador Alejandro Armenta enfatizó que el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP) tiene la facultad y el compromiso de brindar capacitación como vía para transformar realidades, y reiteró que su gobierno trabaja de manera coordinada en todas las áreas.

Bajo este contexto, la Secretaría de las Mujeres y el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla (ICATEP) firmaron un convenio de colaboración para implementar formación que promueva la igualdad y el empoderamiento y de igual manera, apoye a prevenir la violencia y la discriminación contra las mujeres en el estado.

La secretaria Yadira Lira Navarro destacó que este esfuerzo permitirá llevar capacitación laboral con perspectiva de género a 61 municipios de Puebla, incluidos aquellos con Alerta de Violencia de Género. Resaltó que el convenio busca no solo formar en habilidades para el trabajo, sino también transformar actitudes, generar autonomía económica y fortalecer la prevención de la violencia contra las mujeres.

Por su parte, el director general del ICATEP, Alfonso Aguirre González, subrayó la importancia de la formación como herramienta de empoderamiento. Señaló que a través de este acuerdo se impartirán 600 cursos de Capacitación Acelerada Específica (CAE) en modalidad presencial, a beneficio de más de 20 mil mujeres. Asimismo, explicó que se desarrollará un modelo compuesto por 123 módulos adaptativos, diseñados para atender sus necesidades en contextos diversos.

La programación se llevará a cabo hasta el día 30 de noviembre, con grupos de entre 35 y 40 personas, quienes recibirán entre 5 y 20 tipos de módulos, cada uno conformado por cinco sesiones de 15 horas.

Este acuerdo representa el compromiso del Gobierno del Estado de Puebla con la construcción de entornos con paz y bienestar, al mismo tiempo que impulsa el desarrollo económico y social de las mujeres a través de la capacitación y el trabajo digno.

- Se presentó informe de actividades del comité y actualizó el protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral

Puebla, Pue.- Con el objetivo de garantizar ambientes laborales seguros, incluyentes y libres de violencia, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, presentó el informe de actividades del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación como parte de la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

La titular de la dependencia, Zaira González Gómez, enfatizó el compromiso institucional desde su Secretaría para fortalecer una cultura organizacional basada en la igualdad, la inclusión y la cero tolerancia a cualquier forma de violencia o discriminación.

Durante la sesión, se abordaron puntos clave para dar seguimiento a las acciones que refuerzan la política de igualdad al interior del gobierno municipal, tales como la revisión de avances institucionales, identificar áreas de oportunidad y la actualización de instrumentos para promover entornos laborales con igualdad de oportunidades y libres de discriminación. 

Uno de los temas centrales fue la actualización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral en el Gobierno de la Ciudad, instrumento fundamental para prevenir conductas que vulneren los derechos de las y los trabajadores, y asegurar condiciones laborales dignas.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad reafirma su compromiso con la igualdad, la inclusión y el respeto a todas y todos mediante la implementación de mecanismos que permitan fomentar espacios de trabajo justos, seguros y libres de violencia.

-Con esta Jornada se capacita a personas servidoras públicas de 132 municipios en materia de prevención y atención de la violencia y discriminación.

XICOTEPEC DE JUÁREZ, Pue.– En seguimiento a la política estatal que impulsa el gobernador Alejandro Armenta, orientada a consolidar un servicio público profesional con perspectiva de género, la Secretaría de las Mujeres, encabezada por Yadira Lira Navarro, inició en Xicotepec de Juárez la Ruta de Formación para servidoras y servidores públicos "Puebla por la Igualdad" para la atención a Víctimas de Violencia, dirigida a personal responsable de los Institutos e Instancias Municipales.

Como parte del acto protocolario, la secretaria Lira Navarro destacó este esfuerzo interinstitucional que beneficiará a 132 municipios, como un paso clave para brindar respuestas eficientes, humanas y con perspectiva de género a quienes han sido víctimas, así como trabajar de manera coordinada entre los diferentes órdrnes de gobierno para generar entornos seguros y de igualdad.

Durante la jornada se impartieron capacitaciones en materia del Modelo de Atención a Mujeres en Situación de Violencia mediante intervención de DUPLA Especializada, Equidad de Género y Prevención de la Violencia a fin de fortalecer la atención integral a las ciudadanas en sus territorios, con énfasis en el acceso a la justicia y la prevención y la no discriminación.

El encuentro contó con la presencia de Carlos Barragán Amador, presidente municipal de Xicotepec; la presidenta del Sistema Municipal DIF, Ely Ortiz; la directora del Instituto de la Mujer, Nayeli Rivera Siller, así como presidentas y presidentes municipales de Zihuateutla, Honey, Pahuatlán y Francisco Z. Mena, además de representantes de las Instancias e institutos de atención a la mujer de la región, quienes compartieron experiencias y dialogaron sobre los retos comunes que enfrentan en el ejercicio de sus funciones.

A través de esta iniciativa, el gobierno estatal reafirma su compromiso con la profesionalización del servicio público como un paso fundamental para garantizar una atención cercana, oportuna y con enfoque de derechos humanos hacia las mujeres en todo el estado.