PUEBLA, Pue.– El descenso en las cifras de empleo formal durante diciembre de 2025, con 6 mil 209 vacantes menos, respondió a que finalizan los contratos en pequeñas, medianas y grandes empresas, debido a que no se requiere esta fuerza productiva.

Esto sucede año con año, y en el primer trimestre del nuevo periodo hay un repunte del empleo por las contrataciones y la demanda de productos.

Además, si se comparan las cifras, con el 2024, la disminución de empleos fue menor, ya que en diciembre de 2024 se perdieron hasta 8 mil 356 empleos. Al mismo tiempo, en Puebla se realizan estrategias para acelerar la recuperación del empleo en el primer trimestre del 2026.

En sectores como el comercio y la industria, las empresas suelen realizar contrataciones eventuales para cubrir la demanda de fin de año, las cuales concluyen al término del periodo festivo. Este ajuste técnico ocurre de manera recurrente, según los registros históricos del IMSS: en diciembre de 2024 se perdieron 8 mil 356 empleos; en 2023 la baja alcanzó 6 mil 129, mientras que en 2022 y 2021 las cifras negativas sumaron 3 mil 776 y 4 mil 058 puestos, respectivamente.

La disminución mensual de puestos durante diciembre de 2025 subraya la dependencia de esquemas de trabajo temporales en áreas clave como ventas minoristas y manufactura. Resulta fundamental comprender que el mercado laboral busca su equilibrio tras los picos de producción estacional derivados de las festividades decembrinas. Este ajuste permite a las organizaciones recalibrar sus plantillas para el inicio del nuevo ciclo fiscal, conforme a la realidad de la demanda interna y a las proyecciones de exportación para 2026.

Bajo esta lógica de estacionalidad, se proyecta una recuperación del empleo formal durante el primer trimestre de 2026. Históricamente, enero, febrero y marzo muestran una tendencia al alza debido a la renovación de contratos anuales y al inicio de nuevos proyectos de inversión en la entidad. Esta reactivación compensa las bajas de diciembre y restablece el dinamismo en la ocupación asegurada ante el IMSS, lo que devuelve estabilidad a la fuerza laboral poblana tras el cierre del ciclo previo.

Para acelerar este proceso, el Gobierno de Puebla, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (SEDETRA), implementa acciones estratégicas enfocadas en la diversificación y el impulso a la economía local. La administración fortalece la creación de cooperativas, otorga apoyos directos a emprendimientos mediante equipamiento y promueve la vinculación laboral en sectores productivos de alto valor. Estos esfuerzos, sumados al acompañamiento técnico en los municipios, aseguran que la generación de empleo formal no dependa de factores temporales, sino de una estructura productiva sólida y diversa.

Guadalajara, Jalisco — El Club Deportivo Guadalajara oficializó este jueves la salida de Javier “Chicharito” Hernández, quien no formará parte del plantel rojiblanco de cara al torneo Clausura 2026 de la Liga MX. 

A través de un comunicado publicado en sus redes sociales, la institución informó que el delantero mexicano concluye su segunda etapa con el club que lo vio nacer futbolísticamente y donde regresó en enero de 2024 tras una amplia trayectoria internacional. 

En el escrito, Chivas destacó la importancia histórica de Hernández en el balompié mexicano, recordando sus logros tanto con el Rebaño Sagrado —como el título de Liga del Apertura 2006 y el trofeo de goleo individual en el Bicentenario 2010— como su carrera exitosa en Europa y otras ligas. 

Durante su segunda etapa con el club, el veterano delantero disputó 41 partidos, anotó cuatro goles y dio una asistencia, aunque su paso estuvo marcado por numerosas lesiones que limitaron su continuidad en el primer equipo. 

De acuerdo con los reportes, el Rebaño no llegó a un acuerdo para la renovación de su contrato, por lo que Hernández queda como agente libre y su futuro futbolístico aún no ha sido definido oficialmente. 

La salida de *Chicharito* se convierte en la primera baja oficial anunciada por Chivas de cara al Clausura 2026, mientras el club ya trabaja en la reestructuración de su plantilla para la próxima campaña. 

Puebla, Pue.- Durante el desarrollo de la Décima Sexta Sesión Extraordinaria de Cabildo del Ayuntamiento de Puebla, encabezada por el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, fue aprobado un punto de acuerdo con respecto al Parque conocido como “Paseo Bravo de la Ciudad de Puebla”.

Como parte del orden del día, el cuerpo edilicio aprobó por unanimidad la autorización al Ayuntamiento de Puebla, a través del presidente municipal, suscribir un contrato de comodato respecto al Parque conocido como “Paseo Bravo de la Ciudad de Puebla” con el Organismo Público descentralizado denominado “Convenciones y Parque” con una vigencia hasta el Ejercicio 2030 y a su vez, solicitar la autorización al Honorable Congreso del Estado Libre y Soberano de Puebla.

-No habrá represalias, ni se descontará el día a ningún trabajador que participó en la protesta.

PUEBLA, Pue.- El Gobierno del Estado, encabezado por Alejandro Armenta, a través de la Secretaría de Salud, garantiza el cumplimiento del incremento salarial para personal de contrato del Hospital de Traumatología y Ortopedia que se manifestó este martes.

Tras una reunión de trabajo entre autoridades, encabezada por el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco, se acordó realizar el pago retroactivo a personal de contrato, el cual se hará efectivo a más tardar en la quincena 23.

Además, se programaron reuniones posteriores entre la presente dependencia estatal y el IMSS-Bienestar, con el objetivo de atender las demandas del personal y establecer áreas de mejora que garanticen condiciones laborales más favorables.

Es importante aclarar que no habrá represalias, ni se descontará el día a ningún trabajador que participó en las reuniones o en la manifestación de sus demandas.

El Gobierno del Estado reitera su compromiso con el bienestar del personal de salud, al asegurar un entorno laboral justo, seguro y respetuoso, en beneficio de quienes día a día brindan atención médica a las y los poblanos.

La presidenta municipal electa Claudia Rivera Vivanco señalo en entrevista posterior a hacer la presentación de la imagen institucional del gobierno que encabezara, en lo que compete a la empresa Citellum y otras la posibilidad de que se amplié el contrato hacia esta empresa y otras hasta el mes de diciembre del año en curso, ya que esta y otras empresas operan para el ayuntamiento en la actualidad.

Agrego que será a partir de enero del 2019 cuando se integre un comité nuevo de licitación, con la finalidad de que este defina a que contratos se les dará la continuidad durante los tres años del gobierno municipal que encabezara.

Rivera Vivanco dijo que existen ya empresas que se interesan en cubrir servicios públicos como el alumbrado entre otros, pese a ellos señalo que no todas las empresas cuentan con la capacidad para dar inicio a operaciones desde el principio de la administración que presidirá, ante ello se dará continuidad a algunos contratos que finiquitan el próximo mes de octubre y concretamente el 15.

Indico Rivera Vivanco que será en el mes de enero cuando este ya listo el Comité de Licitación cuando estaremos lanzando estas licitaciones para todas, no será una adjudicación directa dijo- pero no en todos los casos contamos con proveedores que cuenten con capacidad de cubrir.

Por ello dijo que ya de entrada en estos dos meses y medio está viendo, entonces en algunos casos daremos continuidad a algunas empresas únicamente.

En lo que compete a Citellum la Alcaldesa electa dijo que analizara aun las empresas que ya han tenido acercamiento con el objetivo de brindar este servicio de alumbrado, estaremos valorando si tienen la estructura necesaria que garantice la operatividad de estas.