-El COSS estará integrado por instancias federales y estatales que trabajarán permanentemente en conjunto para garantizar una atención oportuna y eficaz.

PUEBLA, Pue.- De cara a la Copa Mundial FIFA 2026 y con el objetivo de fortalecer la capacidad de respuesta ante emergencias sanitarias y garantizar la atención oportuna a la población local, visitantes, delegaciones deportivas y personal operativo, el gobierno federal y el estatal instalaron el Comando Operativo para la Seguridad en Salud (COSS).

Durante el evento protocolario, el director del Centro Operativo para la Atención de Contingencias (COPAC) de la Secretaría de Salud del gobierno federal, Abel Peralta Benítez, destacó la importancia de la coordinación interinstitucional como eje central de este plan nacional, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum.

Al presentar las acciones y estrategias del COSS, reconoció la experiencia de Puebla en la organización y atención de eventos deportivos de gran magnitud, así como su capacidad de respuesta ante situaciones de emergencia y contingencia.

Con el respaldo de una veintena de representantes de distintas instituciones, el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco, afirmó que Puebla se encuentra preparada en la materia para garantizar el bienestar de los miles de visitantes durante los 39 días que durará la Copa Mundial FIFA 2026. “Estamos listos y preparados; desde la visión de nuestro gobernador Alejandro Armenta y de la presidenta Claudia Sheinbaum, trabajaremos de manera permanente y coordinada con todas las dependencias para garantizar la seguridad en salud”, señaló.

Asimismo, la directora de Salud Pública y Vigilancia Epidemiológica, Crisbel Akaeena Domínguez, informó que el comando operativo mantendrá un despliegue permanente en todos los municipios, con especial énfasis en aquellos de mayor demanda turística, mediante acciones de vigilancia epidemiológica, atención médica y servicios prehospitalarios, saneamiento y entornos saludables, promoción de la salud, control de vectores y zoonosis, así como protección contra riesgos sanitarios.

Añadió que el COSS contará con monitoreo permanente las 24 horas, los siete días de la semana, brigadas especializadas en territorio, verificaciones sanitarias y operativos preventivos, a fin de anticipar riesgos y garantizar condiciones óptimas de salud pública durante la justa mundialista.

El Comando Operativo para la Seguridad en Salud está integrado por diversas instancias como las secretarías estatales de Gobernación, Educación Pública, y Deporte y Juventud, Protección Civil, así como por la Secretaría de la Defensa Nacional, Petróleos Mexicanos, el IMSS ordinario, IMSS-Bienestar, ISSSTE, ISSSTEP, hospitales privados, las jurisdicciones sanitarias y autoridades aeroportuarias. Además de la Dirección de Salud Pública y Vigilancia Epidemiológica, la Dirección de Protección Contra Riesgos Sanitarios, el Sistema de Urgencias Médicas Avanzadas (SUMA), la Coordinación de Salud Mental y Adicciones, el Servicio Nacional de Salud Pública (SNSP).

-Se busca fortalecer la gobernanza y la profesionalización, así como garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas usuarias y del personal de salud.

PUEBLA, Pue.- Con el propósito de fortalecer los mecanismos de coordinación, supervisión y aplicación de protocolos, se realizó una reunión encabezada por el secretario de Salud, Carlos Alberto Olivier Pacheco, y el coordinador estatal del IMSS-Bienestar, Gerónimo Lara Gálvez, con la participación de directores de hospitales y personal de la Secretaría de Gobernación.

Con el fin de reforzar la gobernanza hospitalaria, durante el encuentro las dependencias revisaron la integración, las funciones y las responsabilidades de los cuerpos de gobierno de cada hospital, para garantizar una operación transparente y eficiente. Además, se acordó verificar los protocolos de atención ante quejas, informar a las y los trabajadores sobre los mecanismos de denuncia anónima e instruir el levantamiento de actas administrativas en tiempo y forma, conforme a la normatividad vigente.

Para elevar el desempeño y la calidad del sector, las autoridades consolidarán los procesos de profesionalización, revisarán el programa de códigos y los procedimientos de ingreso del personal. De igual manera, llevarán a cabo una reunión con representantes sindicales para revisar la correcta aplicación de la normatividad, conforme a las condiciones generales de trabajo de ambas instituciones, a fin de asegurar el respeto a los derechos laborales.

Con estas acciones, el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el mandatario Alejandro Armenta, refrenda su compromiso de velar por el sistema de salud, brindar una atención digna a la población y actuar con firmeza ante cualquier irregularidad u omisión.

- Secretaría de las Mujeres concluye jornada de capacitación dirigida a personal servidor público y operativo del PAIBIM.

HUAQUECHULA, Pue.– Con el compromiso de garantizar servicios de calidad y una respuesta integral ante situaciones de violencia contra las mujeres, el Gobierno del Estado de Puebla, en coordinación con las secretarías de las Mujeres federal y estatal, desarrolló una jornada de capacitación dirigida a personal servidor público y operativo del Programa de Atención Integral para el Bienestar de las Mujeres (PAIBIM).

Las sesiones formativas abarcaron los temas: Derechos Humanos de las Mujeres, Nuevas Masculinidades, Igualdad entre Mujeres y Hombres, Perspectiva de Género, Lenguaje Incluyente y No Sexista, Igualdad Económica, Autonomía Económica y Liderazgos. Estos contenidos fortalecen las habilidades del personal para brindar atención oportuna, mejorar los procesos de detección y canalización, y ofrecer acompañamiento integral a mujeres en situación de violencia.

Además, se promovió la actualización de rutas de atención, el uso de herramientas metodológicas para la intervención comunitaria y la coordinación interinstitucional que permite responder con mayor eficacia en cada territorio.

Participaron los municipios de Acajete, Atoyatempan, Calpan, Chalchicomula de Sesma, Chiautla de Tapia, Chignautla, Huaquechula, Hueytamalco, Los Reyes de Juárez, Nopalucan, Oriental, Pahuatlán, Puebla, Santa Isabel Cholula, Santo Tomás Hueyotlipan, Tehuacán, Tepexi de Rodríguez, Tianguismanalco, Tlacotepec de Benito Juárez, Tlahuapan, Tlaola, Zacapoaxtla, Zacatlán y Zapotitlán de Méndez, los cuales cuentan con un Centro LIBRE – Casa Carmen Serdán.

Estas acciones del gobierno encabezado por Alejandro Armenta contribuyen a homologar criterios, profesionalizar la intervención territorial y consolidar un modelo de atención con enfoque humanista, en consonancia con la estrategia nacional liderada por la presidenta Claudia Sheinbaum.

- Recordó que en un mes, el Gobierno de México atendió de manera integral a las poblaciones afectadas de Hidalgo, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Veracruz
- Se otorgaron 455 condecoraciones: 120 del Ejército; 30 de la Fuerza Aérea Mexicana; 120 de la Guardia Nacional; 120 de la Marina y 65 servidores públicos

Desde el Centro Estratégico Militar de Acopio, la Presidenta de México, Claudia Sheinbaum, rindió homenaje y reconoció al personal que participó en la aplicación del Plan DN-III-E y Plan Marina en Hidalgo, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí y Veracruz, tras las intensas lluvias que se presentaron el pasado octubre, y a quienes agradeció por sus esfuerzos para atender la emergencia en un mes y con ello demostrar que la patria es más fuerte que cualquier adversidad.

“Gracias, por ser el rostro más noble de la patria, por sostenerla en los momentos más duros y por recordarnos con cada acción que México es fuerza, es hermandad y es esperanza viva. A nombre del pueblo de México y desde lo más profundo de mi corazón: gracias a todas y todos ustedes por engrandecer a la nación”, puntualizó.

Destacó que el trabajo de las Fuerzas Armadas, las y los Servidores de la Nación, así como funcionarios de las diferentes dependencias del Gobierno de México confirma que el servicio a la nación es un honor que se ejerce con humildad y con valentía.  “Hoy nos reunimos para rendir un homenaje sincero, profundo y merecido, a todas y todos quienes, con entrega, atención, estuvieron presentes en la atención a las lluvias de octubre de 5 estados de la república. Lo hacemos no solo como un acto de reconocimiento institucional, sino como un acto de gratitud de la nación entera”, agregó.

La Jefa del Ejecutivo Federal reconoció a la gobernadora de Veracruz, Rocío Nahle García; así como a los mandatarios estatales de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar; de Puebla, Alejandro Armenta Mier; de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona; y de Querétaro, Mauricio Kuri González, por su entrega, sacrificio y por el trabajo que realizaron en atención a la población. También realizó la entrega de condecoraciones a 120 elementos del Ejército; 30 de la Fuerza Aérea Mexicana; 120 de la Guardia Nacional y 120 de la Marina, quienes participaron en la aplicación del Plan DN-III-E y Plan Marina, respectivamente, así como reconocimientos a 65 servidores públicos que participaron en las labores ante la emergencia.

En su mensaje, hizo un llamado a las Fuerzas Armadas y a funcionarios de los cuerpos de auxilio a nunca permitir que alguien minimice el valor de su entrega a la nación, ya que no sólo portan un uniforme, sino que representan historia, valentía y compromiso.

El secretario de la Defensa Nacional, general Ricardo Trevilla Trejo, destacó que las Fuerzas Armadas son hombres y mujeres que mostraron profesionalismo, valentía y humanismo para auxiliar a la población de las entidades afectadas. Informó que como parte del Plan DN-III-E, la Defensa desplegó tres puestos de mando móviles, más de 9 mil efectivos, 146 vehículos, 57 unidades de maquinaria pesada, 23 aeronaves, 11 embarcaciones, 5 células de intendencia, 4 cocinas comunitarias, 6 plantas potabilizadoras y 100 células de sanidad.

Detalló que se repartieron 446 mil 259 despensas, 62 mil 449 canastas básicas, 28 mil 237 cobijas, 821 mil 500 litros de agua potable y 742 mil 391 litros de agua embotellada, además 510 personas fueron evacuadas vía aérea; 11 mil 128 trasladadas a 90 albergues; se despejaron 372 mil 471 metros lineales de vialidades, se retiraron mil 514 árboles, se desazolvaron 6 mil 163 viviendas y 72 escuelas. Destacó que se estableció el mayor puente aéreo registrado en la historia de México con 23 aeronaves para realizar mil 557 operaciones y transportar más de 494 toneladas de insumos.

El secretario de Marina, almirante Raymundo Pedro Morales Ángeles, refrendó su compromiso para atender a las mexicanas y mexicanos que más lo necesitan y detalló que tras las lluvias extraordinarias con el Plan Marina se desplegaron 5 mil 735 elementos integrados en 15 brigadas apoyados por 7 buques, 18 aeronaves, 112 vehículos, 6 plantas potabilizadoras, 9 cocinas móviles, 10 drones, 20 embarcaciones y 131 vehículos de maquinaria pesada, se establecieron 5 puentes marítimos, 70 centros de acopio y se realizaron 276 operaciones aéreas.  Con ello, se auxiliaron a 100 mil mexicanas y mexicanos, 27 mil 669 familias, se distribuyeron 100 mil despensas, 133 mil 840 raciones de comida, 119 mil 520 litros de agua potable y poco más de 270 mil litros de embotellada. Se realizaron 86 evacuaciones aéreas, 9 mil 641 traslados a albergues, 14 mil 722 personas evacuadas y 28 mil 493 atenciones médicas, se despejaron mil 766 vías, se retiraron 6 mil 902 árboles y espectaculares, 181 mil 273 metros cúbicos de basura, lodo y escombros.

- Personal de la institución y autoridades municipales colaboran por un espacio más digno.

AMOZOC, Pue.- Trabajadoras y trabajadores de la Universidad Politécnica de Amozoc (UPAM), en conjunto con el ayuntamiento municipal y bajo la enseñanza del gobernador del estado Alejandro Armenta, realizó una jornada de limpieza en el casco de la Ex Hacienda de Las Vegas, con el propósito de ejecutar acciones que refuercen el compromiso de la comunidad educativa.

Encabezada por el rector José Alejandro Sánchez, la jornada se realizó para contribuir al embellecimiento de este espacio histórico, en vísperas de las próximas celebraciones patronales y la rodada “Las Haciendas” que realiza la población.

Durante la actividad, el rector destacó que la universidad mantiene su compromiso con la comunidad y trabaja de manera coordinada con el Gobierno del Estado de Puebla para promover acciones de participación, que reflejan los valores de servicio, identidad y responsabilidad social que caracterizan a la institución.

Con estas faenas, la UPAM reafirma su visión de permanecer cercana a la ciudadanía y de impulsar iniciativas que fortalezcan el tejido social y mejoren los espacios compartidos.

- El acercamiento institucional impulsa el diálogo, la colaboración y el bienestar del personal.

PUEBLA, Pue. - La Universidad Tecnológica de Puebla (UTP), por medio del rector Jesús Morales Rodríguez, participó en la reunión de trabajo con las representaciones sindicales de la institución, con el propósito de consolidar mecanismos de colaboración que favorezcan el adecuado desarrollo académico, administrativo y laboral dentro de la comunidad universitaria.

El rector destacó la relevancia de mantener un diálogo institucional permanente y transparente con la comunidad universitaria. Subrayó que la construcción de acuerdos mediante canales formales de comunicación, contribuye a fortalecer las condiciones laborales del personal y, al mismo tiempo, a garantizar un entorno propicio para el cumplimiento de las funciones sustantivas de la institución.

Durante la sesión, se reconocieron temas prioritarios relacionados con las necesidades operativas de la institución, así como propuestas orientadas a impulsar la mejora continua en los procesos internos. La presencia de autoridades, representantes sindicales, así como personal docente y administrativo en estas actividades ha permitido reafirmar el respeto mutuo y la disposición de trabajar de manera coordinada.

En este sentido, la UTP reafirma que sus acciones se desarrollan en coordinación con el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, a fin de asegurar la concordancia con las políticas y lineamientos establecidos en materia educativa, a fin de fortalecer la gestión institucional, promover el desarrollo de mejores prácticas administrativas y garantizar que los procesos internos contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del sistema educativo estatal.

Finalmente, la UTP refrenda su compromiso con la colaboración institucional, el respeto a los derechos laborales y la consolidación de un ambiente de trabajo armónico que permita avanzar en los objetivos establecidos en favor de su comunidad.

●    La tasa de rotación se ha mantenido cercana al 17 por ciento en sectores formales; en industrias como manufactura o tecnología, puede superar el 30 por ciento, aumentando el gasto no planificado.
●    El costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto.
●    Con modelos alimentados por datos de desempeño, las empresas ahora pueden prever con hasta 90 días de anticipación si un colaborador corre riesgo de desconectarse de la cultura organizacional.

Ciudad de México.- En México, la rotación de personal dejó de ser un asunto exclusivo de Recursos Humanos para convertirse en un riesgo financiero tangible. De acuerdo con la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH), la tasa de rotación se ha mantenido cercana al 17 por ciento en sectores formales. Sin embargo, en industrias con alta movilidad, como manufactura o tecnología, puede superar el 30 por ciento, lo que presiona tanto la continuidad operativa como el gasto no planificado.

Sustituir a un colaborador no solo implica encontrar un reemplazo. También hay que contabilizar la vacancia, el tiempo de aprendizaje y la pérdida de conocimiento específico. Diversos estudios coinciden en que el costo de reemplazo puede representar entre 50 y hasta 200 por ciento del salario anual del puesto. En un escenario donde cada peso cuenta, anticipar la salida de un talento clave ya no es un lujo tecnológico, sino una medida de protección presupuestaria.

Ahí es donde la inteligencia artificial (IA) predictiva comienza a ocupar un rol estratégico. Con modelos alimentados por datos de desempeño, ausentismo, evaluaciones de clima, cambios organizacionales y otras señales operativas, las empresas ahora pueden prever con hasta 90 días de anticipación si un colaborador corre riesgo de desvincularse o de desconectarse de la cultura organizacional. Esta ventana permite actuar a tiempo y con precisión.

“Cuando detectamos que alguien podría estar desconectándose del proyecto, no estamos simplemente reteniendo un recurso, estamos cuidando una relación, un bien emocional que tiene valor económico. Eso hace que Recursos Humanos hable con el lenguaje de finanzas”, señala Estrella Vázquez, CEO de Time2Grow.

Este tipo de soluciones se enmarca en lo que el sector conoce como People Analytics, una disciplina que combina estadística, ciencia de datos y conocimiento organizacional para tomar decisiones informadas sobre el talento. En su versión más sofisticada, permite identificar patrones de rotación antes de que se hagan evidentes, basándose en señales sutiles, pero consistentes: cambios en la interacción digital, disminución de rendimiento, reducción en participación de iniciativas internas o incluso variaciones en la carga laboral. No se trata de automatizar decisiones, sino de ofrecer visibilidad temprana para que los líderes puedan intervenir con criterio humano.

Desde su experiencia, Vázquez insiste en que los modelos de predicción más efectivos no son los que clasifican con algoritmos complejos, sino los que entienden el contexto humano del colaborador. “La mayoría de los modelos fallan porque tratan al candidato como línea de código, y no como vida organizada. Cada persona trae un historial, una motivación, una historia, por eso es importante que los líderes humanicen el uso de tecnología e IA”, comenta.

Este enfoque permite convertir el gasto en reclutamiento en una disciplina de gestión de riesgo. Las organizaciones comienzan a modelar el costo de vacancia, el tiempo hasta que un nuevo ingreso alcanza plena productividad y el valor del conocimiento que se pierde cuando se va alguien clave. Esa información se compara contra el costo de intervenir a tiempo. Cuando el modelo es claro, el retorno sobre la intervención se vuelve tangible.

Para 2025, el riesgo asociado a la rotación de personal ya figura entre los tres principales retos operativos que enfrentan las empresas mexicanas, junto con la inflación salarial y la ciberseguridad. El talento se volvió escaso, volátil y costoso. Ignorar esa variable ya no es sostenible.

“No se trata solo de prevenir salidas. Se trata de reconocer que cada colaborador construye una parte de la compañía y que, si podemos anticipar sus necesidades, también protegemos su permanencia y su impacto”, concluye Vázquez.

La capacidad de prever el movimiento del capital humano se vuelve ventaja competitiva en tiempos de márgenes ajustados. Las organizaciones que ya operan con analítica avanzada no solo optimizan procesos de reclutamiento, también blindan su presupuesto frente a lo más imprevisible de su operación: las personas.

- La institución reafirma su compromiso con la profesionalización continua y el fortalecimiento de sus procesos administrativos.

PUEBLA, Pue. – En el marco de la normatividad en materia de archivo, la Universidad Tecnológica de Puebla (UTP), llevó a cabo la capacitación “Introducción a la Gestión Documental y Administración de Archivos”, dirigida a personal docente y administrativo. Esta actividad tiene como finalidad fortalecer el proceso de gestión documental de la institución y promover buenas prácticas en la organización y administración de información.

El rector de la UTP, Chucho Morales, subrayó la importancia de desarrollar acciones formativas que impulsen una administración documental más sólida dentro de la universidad. Destacó que este tipo de iniciativas contribuyen a fortalecer la cultura archivística y mejorar los procedimientos internos en beneficio de toda la comunidad universitaria.

Durante la capacitación se abordaron temas esenciales como la integración de expedientes, el ciclo vital del documento y la valoración documental, elementos clave para garantizar procesos más eficientes, transparentes y alineados con la normatividad vigente en materia de archivos.

Asimismo, se resaltó la importancia de la vinculación entre la Universidad Tecnológica de Puebla y el Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, ya que la colaboración interinstitucional permite mantener una actualización constante en prácticas y estándares de archivo, además de favorecer el cumplimiento de las disposiciones estatales relacionadas con la transparencia y el adecuado manejo de la información pública.

Exhortan a autoridades municipales den cuenta sobre el retiro de los seres sintientes en vía pública.

PUEBLA, Pue.— El Instituto de Bienestar Animal (IBA) del Gobierno del Estado de Puebla informa que derivado de los reportes realizados por protectoras y protectores, se tuvo conocimiento de los hechos ocurridos en el municipio de Chignahuapan, donde seres sintientes comunitarios fueron retirados de la vía pública por personal municipal.

El IBA de manera inmediata se coordinó con la Fiscalía General del Estado para presentar la denuncia penal correspondiente, por lo que se exhorta de manera respetuosa al presidente municipal, Juan Rivera Trejo, y a las áreas involucradas del municipio, a informar de manera transparente a la ciudadanía sobre las acciones realizadas, el destino de los seres sintientes y las condiciones en las que se encuentran. La sociedad tiene derecho a conocer las actuaciones relacionadas con el bienestar animal, especialmente cuando se trata de seres sintientes que forman parte de una comunidad.

El Instituto de Bienestar Animal recuerda que todos los órdenes de gobierno deben conducirse bajo los principios de bioética social, respeto a la vida y bienestar de los seres sintientes.

El Gobierno del Estado de Puebla, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, mantiene una política de protección y trato digno hacia los seres sintientes, en concordancia con la visión humanista de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum. Asimismo, el IBA dará seguimiento puntual al caso y permanecerá atento a la información y evidencia que el municipio proporcione, con el objetivo de garantizar transparencia y responsabilidad frente a la ciudadanía.

• Evento con causa a favor de las familias de la Sierra Norte.

• Los Auténticos Decadentes y Emilio Ruggerio encabezan la programación artística.

PUEBLA, Pue.- La Secretaría de Arte y Cultura anuncia la edición número 17 del Festival Internacional de Puebla, una celebración que reunirá a artistas de seis países y siete estados invitados, del 7 al 14 de noviembre de 2025, con más de 45 artistas, 50 géneros artísticos y 10 sedes.

Este año, el festival adquiere un sentido especial: todas las actividades se realizarán a beneficio de las familias damnificadas de la Sierra Norte de Puebla, afectadas por los recientes fenómenos naturales. Cada presentación, concierto, exposición y taller será una muestra de solidaridad y apoyo. Se invita al público a participar mediante la donación de productos no perecederos, artículos de uso personal o apoyos en especie.

El corazón del festival se concentrará en espacios emblemáticos como el Paseo Bravo, el Barrio del Artista, el Centro Cultural San Roque, la Casa de la Cultura, la Sala Teatro Luis Cabrera, San Pedro Museo de Arte, el Patio de Casa de Cultura, la Sala Rodríguez Alconedo, así como los municipios de Tlatlauquitepec y Tecali de Herrera.

Entre los invitados internacionales sobresalen agrupaciones y compañías provenientes de Argentina, España, Congo, Alemania, Colombia y Cuba, además de la participación de estados como Aguascalientes y Ciudad de México. Con ello, el Gobierno del Estado, que encabeza el gobernador Alejandro Armenta, consolida su compromiso con el impulso al arte y la cultura como ejes fundamentales para el desarrollo y la unión de las y los poblanos.

La programación contará con la participación de agrupaciones teatrales internacionales provenientes de Colombia y Cuba, así como con destacadas propuestas de danza y teatro nacional, entre las que figuran artistas de la talla de María Rojo y Alberto Estrella. De esta manera, el festival reafirma su compromiso con la democratización del arte y el fortalecimiento del humanismo mexicano.

El sábado 8 de noviembre de 2025 a las 21:00 horas, el Paseo Bravo vibrará con la presentación estelar de Los Auténticos Decadentes, una de las bandas más queridas y representativas del rock latinoamericano.

Asimismo, el tenor Emilio Ruggerio ofrecerá una serie de presentaciones especiales en las siguientes fechas:
• Viernes 7 de noviembre, 18:00 horas, en el Teatro Gregorio de Gante de Tecali de Herrera, en colaboración con la Orquesta Típica del Estado de Puebla.
• Sábado 8 de noviembre, 16:00 horas, en la Sala Teatro Luis Cabrera, con un recital de piano.
• Domingo 9 de noviembre, 17:00 horas, en el Parque Municipal de Tlatlauquitepec, también en colaboración con la Orquesta Típica del Estado de Puebla.

Ruggerio realizó estudios de canto en la Escuela Nacional de Música de la UNAM y de actuación en el Centro de Actores de San Francisco, Estados Unidos, bajo la guía de figuras como Al Pacino y Shelley Mitchell. Formó parte de la Academia de Ópera del Teatro de Zúrich y del Teatro alla Scala de Milán, y fue el último alumno del célebre tenor Giuseppe di Stefano (2001–2005).

Para mayor información, las y los interesados pueden consultar el sitio web https://sayc.puebla.gob.mx y las redes sociales oficiales: Facebook: @CulturaGobPue, Instagram: @culturagobpuebla, X: @CulturaGobPue.