- Durante el año, se han realizado 12 sesiones en beneficio de más de 3 mil funcionarias y funcionarios en materia de transparencia y rendición de cuentas

Puebla, Pue.- El Gobierno de la Ciudad, a través de la Contraloría Municipal, encabezada por Dulce Lilia Rivera Aranda, llevó a cabo la capacitación “Combate a la Corrupción” a 250 personas servidoras pública, con el objetivo de prevenir y disuadir actos de corrupción mediante el uso de herramientas para su detección y control; en lo que va del año se han realizado 12 capacitaciones en beneficio de más de 3 mil personas servidoras públicas. 

En su mensaje, la contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda señaló que las estadísticas demuestran que la capacitación y el fortalecimiento de controles internos disminuyen significativamente el riesgo de corrupción, por lo que destacó el compromiso del presidente municipal, Pepe Chedraui, cuya visión ha impulsado acciones formativas para erradicar los actos de corrupción. 

“Quiero que nos llevemos una idea central: cada trámite limpio, cada proceso transparente, cada peso bien ejercido, es una victoria contra la corrupción. Y esas victorias son las que nos acercan a la ciudad honesta, ordenada e imparable que todas y todos merecemos”, puntualizó.

En representación del presidente municipal, Gabriel Juan Manuel Biestro Medinilla, coordinador de Regidores subrayó la importancia de la honestidad en el servicio público: “La honradez debe ser un principio fundamental en nuestra labor, ya que las personas acuden al gobierno en busca de soluciones”.

El taller fue impartido por René Mariani Ochoa, Víctor Hugo Martínez Guerra y Adán Espinosa Ugarte, miembros del consejo de DICA S.C. y especialistas en auditoría, quienes brindaron herramientas clave para mejorar los procesos de fiscalización y rendición de cuentas en el ámbito público, así como para fortalecer el desempeño institucional y garantizar una gestión transparente y eficiente.

Se contó con la asistencia de Zaira González Gómez, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género; Samuel Hernández Carranza, regidor presidente de la Comisión de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto; Maritza Méndez Cabrera, integrante del Comité Estatal de Participación Ciudadana del Sistema Estatal Anticorrupción, así como personas servidoras públicas de las Dependencias y Entidades que conforman la administración municipal.

Con estas acciones, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, reafirma su compromiso con la transparencia, la rendición de cuentas y el fortalecimiento de una cultura de integridad en la administración pública.

- La Secretaría de las Mujeres entregó la Cartilla de Derechos de las Mujeres a personas servidoras públicas

PUEBLA, Pue.- En cumplimiento a la estrategia nacional de la presidenta Claudia Sheinbaum para promover los derechos de todas las mujeres y contribuir a la construcción de la paz, el gobierno estatal, encabezado por el gobernador Alejandro Armenta, a través de la Secretaría de las Mujeres, entregó la Cartilla de Derechos de las Mujeres a personal de la Secretaría de Planeación, Finanzas y Administración.

Esta entrega tuvo como objetivo principal sensibilizar y capacitar a las y los servidores en materia de políticas públicas con perspectiva de género, a fin de impulsar la igualdad sustantiva en todos los niveles de la administración estatal.

Durante el acto protocolario, la titular de la Secretaría de las Mujeres, Yadira Lira Navarro, destacó la importancia de esta cartilla como una herramienta que informa y transforma. Asimismo, subrayó que los 15 derechos que contiene la Cartilla reflejan la lucha histórica de múltiples generaciones, por lo que el Gobierno del Estado busca garantizar su cumplimiento.

Por su parte, la secretaria de Planeación, Finanzas y Administración, Josefina Morales Guerrero, resaltó el valor de este documento emitido por el gobierno federal, al considerarlo un instrumento clave en la lucha contra una cultura que ha normalizado las desigualdades. En este sentido, enfatizó la necesidad de difundir ampliamente esta información para fomentar el cambio cultural dentro y fuera de las instituciones.

Finalmente, la subsecretaria de Transversalización e Institucionalización de la Perspectiva de Género, Gabriela Pérez Bazán, llevó a cabo una capacitación, en la que se abordaron los principios rectores de la perspectiva de género, así como la utilidad de la cartilla como guía para promover entornos laborales igualitarios, libres de violencia y discriminación.